Przykładowy wpis

Pośrednictwo pracy – jak z niego skorzystać?

Pośrednictwo pracy to nic innego jak pomoc osobom nieaktywnym zawodowo w znalezieniu adekwatnego do ich kompetencji i możliwości zawodowych zatrudnienia. Zarówno mniejsze, jak i większe przedsiębiorstwa coraz częściej decydują się na zatrudnienie firmy agencyjnej, pełniącej usługi outsourcingowe. Zatrudnieni przez przedsiębiorstwo specjaliści mają za zadanie wyszukanie odpowiedniego kandydata na dane stanowisko, a następnie przeprowadzenie go przez proces rekrutacyjny. Pośrednictwo pracy to ważny element aktywizacji zawodowej dla osób z niepełnosprawnością. I choć tego typu forma pozyskiwania pracowników istnieje już od dawna – aktualnie rynek pracy przeżywa swego rodzaju „boom” na pośrednictwo. Jej liczne zalety – między innymi możliwość skorzystania z pośrednictwa zarówno przez pracodawcę, jak i osobę poszukującą nowych wyzwań zawodowych – sprawiają, że coraz więcej procesów rekrutacyjnych w firmach odbywa się właśnie przez pośredników - sprawnie, wygodnie i... skutecznie!

Przykładowy wpis

Kursy dla osób z niepełnosprawnością - jakie niosą korzyści?

Osoby z niepełnosprawnością mogą być tak samo aktywne zawodowo jak pełnosprawni pracownicy – bazując na konkretnych umiejętnościach, predyspozycjach i zainteresowaniach, mają możliwość objęcia wielu stanowisk w różnych branżach. Co ciekawe, coraz więcej pracodawców decyduje się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych – doceniając ich wiedzę, kompetencję i motywację do pracy. Pracodawca - przyjmując osobę niepełnosprawną do swojego zespołu – zyskuje nie tylko nowego pracownika, który zasili szeregi teamu specjalistów, ale także otrzymuje pomoc finansową w postaci (między innymi) zniżek podatkowych. Wizerunek firmy – decydującej się na zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością – zyskuje w oczach Klientów, Kontrahentów i osób potencjalnie zainteresowanych współpracą, co przekłada się na wzrost możliwości nawiązywania ciekawych, inspirujących kontraktów przez przedsiębiorstwo.

Przykładowy wpis

Szkolenia - "trampolina" do sukcesu!

Mówi się, że człowiek uczy się całe życie – jest w tym sporo prawdy! W dzisiejszych, dynamicznie rozwijających się czasach nikogo nie trzeba przekonywać już do poszerzania wiedzy, nabywania nowych umiejętności i „szlifowania” już zdobytych. Dzięki uczestnictwu w interesujących kursach – osoby zainteresowane rozwojem zawodowym mają możliwość pozyskania nie tylko nowego, lepiej płatnego zawodu czy cennej praktyki, ale również... zwiększenia swoich zarobków! Obecnie na rynku pracy mamy do czynienia ze wsparciem rozwoju pracowników – przy pomocy środków przedsiębiorstwa, przeznaczanych na poszerzanie kompetencji (zarówno twardych, jak i miękkich). Dlaczego warto brać aktywny udział w szkoleniach? Osoby, stawiające sobie za cel odbywanie kolejnych kursów, wskazują na wiele zalet tego przedsięwzięcia – wśród nich wyróżniają między innymi możliwość nawiązania ciekawych, inspirujących znajomości, nabycie praktycznej wiedzy, która przyda się im w codziennej pracy czy wychodzenie ze strefy komfortu, co przekłada się na wzrost pewności siebie w biznesie i nie tylko!